pracodawcy

  • Ofert pracy coraz więcej

    129 tys. ofert zatrudnienia zgłosili pracodawcy do urzędów pracy w lutym 2016 r. To o prawie 42 tys. więcej niż w poprzednim miesiącu. Od zeszłego roku stopa bezrobocia spadła o 1,3 pkt. procentowego i wyniosła 10,3 proc.
  • Oferta związana z wypożyczalnią sprzętu rehabilitacyjnego

    Oferta związana z wypożyczalnią sprzętu rehabilitacyjnego. Będzie to realna pomoc dla najbardziej potrzebujących, którymi są osoby niepełnosprawne. Zadanie będzie realizowane przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie i Stowarzyszenie „Horyzont”, które już dysponuje tym sprzętem.

  • Ogłoszenie o planie wsparcia na 2019 rok

    Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na podstawie art. 11 w związku z art. 34 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 2192) ogłasza roczny plan działania na rzecz wsparcia osób niepełnosprawnych, zwany dalej „planem wsparcia” na 2019 rok.

  • Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy - nabór wniosków do 10 września

    Do 10 września wydłużono nabór wniosków do 48. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy. Konkurs ma na celu inspirowanie do podejmowania działań oraz upowszechnianie rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo i warunki pracy. Zachęcamy do udziału przedsiębiorstwa, instytucje, a także pracowników zarówno indywidualnie lub jako zespoły do zgłaszania swoich rozwiązań.

  • Ograniczenie stosowania umów czasowych

    Sejm przyjął  nowelizację kodeksu pracy. Zapobiegnie ona przedłużaniu w nieskończoność umów czasowych. Zakłada ona, że kontrakty czasowe będą mogły być zawierane z pracownikiem na okres do trzech lat. Po trzech latach takich kontraktów umowa o pracę będzie mogła być zawarta jedynie na czas nieokreślony.

  • Okres wypowiedzenia krótszy niż wymagany prawem

    Nawet jeśli firma zastosuje okres wypowiedzenia krótszy niż wymagany, wypowiedzenie jest skuteczne. Umowa rozwiąże się jednak dopiero z upływem prawidłowego okresu i do tego czasu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie.

  • Opieka paliatywno-hospicyjna w Polsce wciąż niewystarczająca

    Opieka paliatywno-hospicyjna w Polsce jest wciąż niewystarczająca. Wynika to m.in. z limitowania świadczeń, zawężonej listy chorób, które do niej kwalifikują i utrudnionego dostępu do niej pacjentów z gmin wiejskich – poinformowali przedstawiciele Najwyższej Izby Kontroli podczas sejmowej Komisji Polityki Senioralnej.

  • Opieka wytchnieniowa, asystent osobisty, usługi opiekuńcze i centra opiekuńczo-mieszkalne. Jak epidemia wpłynęła na realizację tych programów?

    Osoby z niepełnosprawnością, ich opiekunowie i organizacje podkreślają jedną rzecz. To jest pierwszy rząd, który w tak kompleksowy i dogłębny sposób podszedł do sprawy osób niepełnosprawnych – powiedział Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Paweł Wdówik.

  • Opiekunowi osoby dorosłej nie można odmówić przyznania świadczenia pielęgnacyjnego

    Opiekun osoby z niepełnosprawnością ma prawo do zamiany zasiłku dla opiekuna (obecnie 520 zł netto) na świadczenie pielęgnacyjne (obecnie 1477 zł netto) – postanowił Naczelny Sąd Administracyjny. Wyrok jest m.in. efektem działań Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO).

  • Opiekunowie jednak nie dorobią do świadczenia do 2022 r.

    Do 2022 roku nie będzie rozwiązań umożliwiających opiekunom dorabianie do świadczenia pielęgnacyjnego, a już na jesieni w tryb legislacyjny wejdzie reforma orzecznictwa. Oprócz tego jeszcze w tym roku światło dzienne ma ujrzeć ustawa o zatrudnieniu wspomaganym.

  • Orzeczenia o stopniu niepełnosprawności bez wskazanej przyczyny niepełnosprawności a dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

    W świetle obowiązujących przepisów określających warunki ubiegania się o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych sposób dokumentowania szczególnych schorzeń, o których mowa w art. 26a ust. 1b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych1 reguluje załącznik nr 1 do Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych .

  • Orzeczenie – bardzo ważny dokument dla seniora

    Seniorzy czy też ich opiekunowie niejednokrotnie zastanawiają się, czy warto w ich wieku wystąpić z wnioskiem o orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i w jakim celu to robić. Co zatem takie orzeczenie może dać osobie starszej lub jej opiekunowi?

  • Orzeczenie o niepełnosprawności w czasie pandemii koronawirusa – krok po kroku

    W czasie trwającej pandemii podejmujemy działania, których celem jest ograniczenie ryzyka rozprzestrzenienia się wirusa. Jest to szczególnie ważne, zwłaszcza, że chcemy w ten sposób ochronić osoby najbardziej narażone i wymagające całodobowej pomocy.

  • Osoby niepełnosprawne bez pracy

    Według różnych szacunków liczba osób niepełnosprawnych w Polsce wynosi od 5 do ponad 7 mln. Zaledwie 28 proc. z nich jest aktywnych zawodowo.Według danych GUS osób niepełnosprawnych jest w Polsce ok. 5 mln (co stanowi ok. 14 proc. ogółu społeczeństwa).

  • Osoby uprawnione do tzw. emerytury EWK otrzymają wreszcie świadczenie wyrównawcze

    Przyznanie świadczenia wyrównawczego w kwocie równej świadczeniu pielęgnacyjnemu tzw. opiekunom EWK zakłada złożony w Sejmie z początkiem września poselski projekt posłów PiS i Kukiz’15. Nowe przepisy miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2022 r.

  • Osoby z niepełnosprawnością mogą stracić świadczenia

    Konsekwencją projektu nowelizacji przepisów o przeciwdziałaniu przemocy , nad którym pracuje obecnie Sejm, byłaby konieczność składania przez osoby z niepełnosprawnościami nowych wniosków o orzeczenia o niepełnosprawności. Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Stanisław Trociuk interweniuje w tej sprawie u przewodniczących senackich komisji: Praw Człowieka, Praworządności i Petycji; Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej oraz Ustawodawczej.

  • Osoby z niepełnosprawnością nie poszukują aktywnie pracy

    84 proc. osób z niepełnosprawnościami przyznaje wprost, że nie poszukują aktywnie pracy – wynika z badania zrealizowanego dla PFRON. Główne bariery przy podjęciu pracy to pułapka rentowa, niska motywacja oraz stan zdrowia.

  • Osoby z niepełnosprawnościami chcą uczestniczyć we wszystkich wymiarach życia

    Osoby niepełnosprawne mają normalne pragnienia, pasje, zainteresowania i tak samo chcą uczestniczyć we wszystkich wymiarach tego życia: w pracy, w rozrywce, czy w turystyce – powiedział wiceminister rodziny i polityki społecznej, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Paweł Wdówik.

  • Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności są równie efektywne i zaangażowane w pracę

    Co druga polska firma nie jest przystosowana architektonicznie do zatrudniania osób z niepełnosprawnością, a 40 proc. pracodawców nie podejmuje żadnych działań wspierających zatrudnianie tej grupy pracowników.

  • Ostatecznie tzw. tarcza 3.0 nie ułatwi zwolnienia rencisty

    Ostatecznie w projekcie ustawy tzw. tarczy 3.0, który 28 kwietnia trafił do Sejmu, nie ma zapisów, które miały ułatwiać pracodawcy wypowiedzenie umowy lub obniżenie pensji osobom, które mają dodatkowe źródło utrzymania, a więc m. in. rencistom czy emerytom.