Posłowie chcą złagodzić wymagania, jakie muszą spełniać pracodawcy udzielający swoim kontrahentom ulg we wpłatach na PFRON.

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty oraz osiągający minimum 30% wskaźnik zatrudnienia osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, będą mogli udzielać swoim kontrahentom ulg w obowiązkowych wpłatach na PFRON.

Zmiany te przedstawione zostały w projekcie nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Złagodzi on negatywne skutki obowiązujących od stycznia zasad udzielania ulg we wpłatach na PFRON kontrahentom, którzy nie osiągają wymaganego wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych, tj. 6%. Obecnie prawo takie ma przedsiębiorstwo, które zatrudnia 25 osób osiągając 30%-owy wskaźnik zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, lub osób ze schorzeniami specjalistycznymi o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Wprowadzenie tego warunku przyczynia się do tego, że większość przedsiębiorstw straciła prawo do udzielania ulg, a kontrahenci pozbawieni zachęty obniżenia wpłat zaczęli rezygnować z usług tych firm.

Źródło: www.popon.pl