W dniu 5 marca 2020 odbyło się 24 posiedzenie międzyresortowego Zespołu ds. wykonywania postanowień Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych, któremu przewodniczył Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Pan Paweł Wdówik. Zespół pełni funkcję mechanizmu koordynacji prac Rady Ministrów nad wdrażaniem Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych.

W Warszawie odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego z udziałem m.in. premiera Mateusza Morawieckiego oraz Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marleny Maląg.

We wtorek, 5 lutego, rząd przyjął rozporządzenie, które ma umożliwić wykonanie zadań przewidzianych w jednym z modułów rządowego programu "Posiłek w szkole i w domu".

Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych zgłoszona przez sejmową Komisję ds. Petycji zakłada zrównanie kwoty świadczeń otrzymywanych przez opiekunów niepełnosprawnych dzieci pobierających rentę lub emeryturę z wysokością świadczenia pielęgnacyjnego.

Samozatrudnieni i pracujący na umowach cywilnoprawnych należą do grupy najbardziej zagrożonej w przypadku kryzysu gospodarczego spowodowanego epidemią koronawirusa. – W przypadku postojowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zleceniobiorcom, wykonawcom dzieła i samozatrudnionym świadczenie w wysokości ok. 2 tys. zł – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

Pierwszym tematem posiedzenia Rady UE ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów, podjętym z inicjatywy Polski, jest pomoc udzielana obywatelom Ukrainy, opuszczającym swój kraj przed wojną. Działania Polski przedstawiła w Brukseli minister Marlena Maląg.

Już w przyszłym roku na polskim rynku pojawi się aplikacja mobilna, która będzie wspierać osoby w spektrum autyzmu oraz ich rodziny w odczytywaniu i komunikowaniu emocji. Aplikacja, którą tworzy startup Task4EA, wykorzysta w tym celu mechanizmy grywalizacji i algorytmy sztucznej inteligencji.

Rusza budowa platformy informatycznej e-KRN plus, która będzie miejscem gromadzenia i analizy danych z Krajowego Rejestru Nowotworów i z onkologicznych rejestrów narządowych – poinformowano na wtorkowej konferencji prasowej w Warszawie 17 września.

Konstruktorzy z Gliwic i Żor rozpoczęli prace nad projektem zasilanego bateriami litowymi 12-metrowego jachtu w pełni dostosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Prototyp łodzi – pierwszej takiej na rynku – ma być gotowy najpóźniej jesienią 2023 roku.

13 lipca 2018 r. rząd ogłosił projekt ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Skąd znajdą się w nim pieniądze? Co będzie z tych środków finansowane?

W sklepie Google Play jest już dostępna prawdopodobnie pierwsza tak kompleksowa aplikacja mobilna dla osób, które muszą mierzyć się z wyzwaniem jakim jest powrót do sprawności po amputacji kończyny.

Mamy bardzo niski wskaźnik osób z niepełnosprawnościami zainteresowanych aktywnością zawodową. Pracujemy nad narodowym programem zatrudnienia tej grupy osób – mówił podczas briefingu prasowego w Lublinie wiceminister Paweł Wdówik, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Dobre wiadomości z rynku pracy. Po raz pierwszy od 1990 roku poziom bezrobocia w końcu grudnia był niższy niż w listopadzie. Z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że na koniec roku w rejestrach urzędów pracy figurowało 895,7 tys. osób.

Możliwość spotkania z ludźmi, poczucie przynależności, bycia potrzebnym, samorealizacja – korzyści płynących z pracy jest wiele. – Wiedzą o tym szczególnie ci, dla których możliwość pracy zawodowej nie jest wcale oczywista, np. osoby niepełnosprawne.

Fala upałów daje się we znaki wielu Polakom. O ile znoszenie wysokich temperatur powietrza w domach wydaje się łatwiejsze, o tyle zdecydowanie trudniej o to w pracy. Warto jednak pamiętać, że w tym szczególnym okresie na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki.

Z domu, w wybrane dni tygodnia lub o różnych godzinach - coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że obecnie ponad 3 tysiące firm wprowadziło u siebie przedłużony okres rozliczeniowy.

Wysokie temperatury mogą naprawdę dać się we znaki – również w pracy. Zmęczeni upałem pracownicy mogą mieć trudności ze skupieniem się na swoich zadaniach. Jak poprawić ich komfort? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy?.