Papierowe zwolnienia lekarskie miały zniknąć z końcem roku 2017. Sejm zdecydował jednak, że papierowe zwolnienie lekarz będzie mógł wystawić aż do połowy 2018 r. Zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa poparło w piątek 417 posłów, trzech głosowało przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu.

Parlament Europejski organizuje 10. edycję programu działań pozytywnych (PAP). Ta dodatkowa ścieżka ułatwia zatrudnianie osób z niepełnosprawnością jako pracowników kontraktowych. Dzięki tej inicjatywie kandydujące osoby z niepełnosprawnością mają szansę pracować dla Parlamentu – jedynej instytucji UE wybieranej w wyborach bezpośrednich, a Parlament może przyciągnąć kompetentne osoby i czerpać z ich różnorodnych talentów.

To dyrektywa, której celem jest stworzenie wspólnych dla całej Unii Europejskiej standardów dóbr i usług, by były one dostosowane do potrzeb osób z różnymi niepełnosprawnościami.

Obecna strategia UE w sprawie niepełnosprawności dobiega końca, więc Parlament Europejski (PE) wzywa Komisję Europejską do przygotowania ambitnej strategii na okres po 2020 roku.

Pierwszy element to kwestionariusz osoby badanej, drugi to badanie lekarskie, a trzeci: ocena możliwości fizycznych i funkcjonalnych, ocena sprawności sensorycznej i ocena psychospołecznych aspektów zdolności do pracy.

W październiku stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,1 proc. – wynika z wstępnych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. W porównaniu do miesiąca poprzedniego, liczba osób poszukujących pracy, spadła o 4,2 tys. i wyniosła 797,5 tys.

Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Paweł Wdówik przedstawił Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlenie Maląg propozycje rozwiązań umożliwiających opiekunom osób z niepełnosprawnością dorabiania do świadczenia pielęgnacyjnego.

Ten mechanizm, który mamy i który przeznacza ogromne środki dla pracodawców w formie dofinansowań wynagrodzenia, jest systemem nieefektywnym — powiedział Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Paweł Wdówik podczas Konferencji Niepełnosprawni w środowisku pracy – wyzwanie czy szansa”, zorganizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy w Siedzibie ZUS.

W 2021 roku pracownicy nadal będą mogli liczyć na podwyżki wynagrodzeń, ale będą one zdecydowanie skromniejsze niż w ubiegłych latach. Do tego nieco wyższy wzrost wynagrodzeń odnotujemy dopiero w ostatnich miesiącach przyszłego roku.

Wyższy budżet PFRON na 2020 r. i pierwsze wpływy z daniny solidarnościowej w sierpniu – to niektóre wnioski płynące z dyskusji podczas senackiej Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej 20 lutego 2020 r.

22 maja 2015 r. w Warszawie, podczas II Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności, Teresa Hernik, prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, oficjalnie podpisała Kartę Różnorodności. PFRON jest pierwszą państwową instytucją w Polsce będącą sygnatariuszem tej Karty.

W związku z przeprowadzoną analizą dotyczącą możliwości wykorzystania mikrobusów i autobusów przystosowanych do transportu osób niepełnosprawnych, zakupionych (lub wynajętych) ze środków PFRON, Fundusz wyraża stanowisko, że środki transportu pozyskane w ramach „Programu wyrównywania różnic między regionami” oraz w związku z utworzeniem Zakładu Aktywności Zawodowej mogą być wykorzystywane do transportu osób niepełnosprawnych (którym mogą towarzyszyć opiekunowie czy osoby wspierające) na szczepienia przeciwko COVID-19.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może domagać się zwrotu dopłat do pensji, tylko jeśli stwierdzi nieterminowość poniesienia kosztów płacy w stosunku do pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.

„PFRON wspiera Ciebie” to pakiet rozwiązań wspierających osoby z niepełnosprawnościami w okresie pandemii koronawirusa. Działania wprowadzone przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wynikają z rządowej Tarczy Antykryzysowej.

W piątek 19 lipca br. Sejm RP przyjął ustawę o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Dokument zakłada m.in. utworzenie Funduszu Dostępności, zlikwidowanie barier architektonicznych, cyfrowych i informacyjno-komunikacyjnych w instytucjach publicznych, a także możliwość złożenia skargi na brak dostępności do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie mógł korzystać z informacji gromadzonych w Elektronicznym Krajowym Systemie Monitorowania Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOoN). Dzięki temu zweryfikuje dane ubiegających się o refundację składek oraz pracowników, których wynagrodzenia są objęte dopłatami.

Ponad 3,3 mld zł wyda w przyszłym roku Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.