Pandemia wirusa Sars-Cov2 zmieniła sytuację w zakresie udzielania pomocy osobom korzystającym ze wsparcia jednostek samorządu, w tym osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami.

Firmy, które miały zatrudnionych niepełnosprawnych pracowników przed 1 stycznia 2009 r., ale dopiero po tej dacie zaczęły na nich pobierać dofinansowania do wynagrodzeń, otrzymują teraz wezwania do ich zwrotu. Niektóre z nich muszą oddać nawet 2–3 mln zł.

Ponad 1,4 miliarda złotych otrzymają w tym roku samorządy z budżetu PFRON. Pieniądze te będą przeznaczane na m.in. dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych, likwidację barier architektonicznych i aktywizację zawodową.

Minister Marlena Maląg wręczyła powołania członkom Krajowego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej III kadencji. W siedzibie Ministerstwa Rodziny odbyło się w trybie hybrydowym pierwsze spotkanie Komitetu w nowym składzie.

Powstaje plan działań, które będą realizowane i finansowane w ramach budowy wsparcia systemu osób niepełnosprawnych. Do końca stycznia będzie on ogłoszony w Biuletynie Informacji Publicznej – poinformował sekretarz stanu w MRPiPS Krzysztof Michałkiewicz w środę, 23 stycznia.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy zmieniającej zasady wyliczania wysokości minimalnego wynagrodzenia. W świetle projektowanych przepisów do minimalnej pensji nie będzie już wliczany dodatek za staż pracy.

Od 2017 roku pracownicy zyskali prawo do wyższej płacy minimalnej (niezależnie od stażu pracy), a ci zatrudnieni na zleceniu - do minimalnej stawki godzinowej. Zmieniły się też zasady wydawania świadectw pracy.

MRPiPS skierowało na Komitet Stały Rady Ministrów propozycję, która mówi o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w 2018 r. na poziomie 2100 zł. Byłby to pięcioprocentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia.

2250 zł – tyle od 1 stycznia 2019 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę. To o 150 zł więcej niż w roku poprzednim i o 500 zł więcej niż jeszcze w 2015 r. Minimalna stawka godzinowa wynosi natomiast 14,70 zł.

Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w tej sprawie. To więcej, niż wynosiła wcześniejsza propozycja. – Jako odpowiedzialny za bezpieczeństwo finansowe Polaków rząd, reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł.

2450 złotych w 2020 roku – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedkłada Radzie Ministrów propozycję minimalnego wynagrodzenia.

Na wtorkowym posiedzeniu, 14 września, Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 3010 zł, a stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł.

Wpisanie prawidłowych danych rejestracyjnych (PESEL/NIP, adres zamieszkania podatnika) w formularzach przesyłanych do urzędów skarbowych umożliwi podatnikom rozliczenie w usłudze Twój e-PIT.

Niemcy i Litwa wprowadziły w ostatnich dniach surowe obostrzenia, których celem jest przerwanie transmisji COVID-19. Również polski rząd podjął decyzję o wprowadzeniu dodatkowych ograniczeń i przedłużeniu obecnie funkcjonujących.

Pod koniec września br. w Polsce zarejestrowanych było 948,9 tys. bezrobotnych. Dla porównania, w tym samym okresie w 2017 r. było ich 1,2 mln. – To absolutny rekord.

Przyjęcie obywatelskiego projektu o rencie socjalnej, który zrównuje to świadczenie z płacą minimalną – to główny postulat osób z niepełnosprawnością i ich opiekunów, którzy protestowali 12 lipca pod Sejmem. Oprócz tego domagali się oni przeznaczenia całego Funduszu Solidarnościowego na potrzeby osób z niepełnosprawnością i sprzeciwiali się przyjęciu ustawy o świadczeniu wspierającym.

W ostatnich latach rząd wprowadził wiele korzystnych zmian podatkowych dla milionów Polaków:
Stawka podatku PIT na skali podatkowej zmniejszyła się najpierw z 18% do 17%, a od lipca 2022 roku do zaledwie 12%.